Mit staffordable profitieren Unternehmen von erheblichen Kosteneinsparungen im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlungsprovisionen. Unser Festpreismodell steht für maximale Transparenz und Planungssicherheit. Lassen Sie die Ersparnis Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden zugute kommen.
mehr erfahrenBei staffordable geht es um die Vermittlung zu Ihrem nächsten Job – nicht mehr, nicht weniger. Wir unterscheiden uns von anderen durch unseren transparenten Ansatz, der Ihnen klare Einblicke in Ihre potenziellen neuen Rollen, Ihr künftiges Gehalt und die Unternehmenskultur potenzieller ArbeitgeberInnen gibt.
Als Gegenentwurf zu anderen Recruiting-Agenturen treten wir an, um die Branche durch echte Problemlösung zu revolutionieren. Unsere Vision basiert auf langfristigen Partnerschaften, die auf Klarheit, Transparenz und Expertise im Recruiting aufbauen.
In der Zusammenarbeit mit staffordable können Sie sich auf eine effiziente und maßgeschneiderte Rekrutierungslösung verlassen, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht wird. Erfahren Sie selbst, wie unser Fachwissen in den Bereichen HR und Finanzen sowie unsere klaren Prozesse Ihren Rekrutierungserfolg optimieren.
Wir hören Ihnen zu, um sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Anforderungen zu verstehen.
Wir geben Ihnen Insider-Einblicke in den Markt, beraten Sie positionsbezogen zu den Implikationen und gehen gezielt auf die Suche - mit Fokus auf den passiven BewerberInnenmarkt. Dank unseres Festpreismodells gewährleisten wir Ihnen eine ehrliche Beratung, frei von Interessenkonflikten, wie sie durch das sonst gängige Provisionsmodell oft ausgelöst werden.
Wir präsentieren Ihnen eine persönlich qualifizierte Vorauswahl und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz. Auch darüber hinaus sind wir Ihr Ansprechpartner für das kurz-,mittel- und langfristige Feedback zur Zufriedenheit der Besetzung.
Wir garantieren volle Kostentransparenz und Fairness. Wir kennen die Branche und wissen: Wenn wir uns auf die Problemlösung gemeinsam und exklusiv konzentrieren, ist Recruitment viel günstiger, als der Markt es abbildet. Unser Fokus liegt auf der Qualität der Platzierung und nicht auf dem Gehalt der Position.
Wir glauben, dass Transparenz von Anfang an entscheidend ist. Deshalb teilen wir mit Ihnen offen die Gehaltsdetails, statt mit Obstkörben und toller Duz-Kultur abzulenken.
Wir wollen das Problem lösen, statt unseren Vertrieb zu Abschlüssen zu drängen. Daher investieren wir gezielt in ein qualitativ hochwertiges Recruitment, das den aktiven und passiven BewerberInnenmarkt mit innovativen Strategien zielgerichtet angeht. Dabei setzen wir auf einen Mix aus innovativen Tools gepaart mit dem persönlichen Austausch. Das perfekte Match für Ihr Unternehmen ist unser Ziel.
Ihre Karriereentwicklung liegt uns am Herzen. Wir informieren Sie über die internen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade bei Ihren potenziellen neuen ArbeitgeberInnen. Falls es keine gibt, sagen wir das auch; Sie erhalten eine Übersicht über Verantwortungsbereiche und Führungsebenen sowie Gehaltsperspektiven mit wachsender Verantwortung.
Durch unsere Konzentration auf langfristige Zusammenarbeit und echte Problemlösung bieten wir ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir stehen für eine Personalvermittlung, die sich durch Effizienz, Integrität und einen klaren Fokus auf die tatsächliche Personalgewinnung auszeichnet, statt auf leere Versprechen von Vertriebsteams zu setzen.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und Philosophie. Wir geben Ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Chancen, die auf Sie warten, um sicherzustellen, dass es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt.
Unsere Geschichte beginnt mit Enttäuschung – Enttäuschung über die hohen Kosten und fachlichen Mängel bei herkömmlichen Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen. Der Enttäuschung folgte Entschlossenheit: Wir, das sind Sarah und Christof, haben uns zusammengetan, um eine neue Ära des Recruitments einzuläuten. Unser Ziel: ein erschwingliches Festpreismodell anzubieten, das Qualität und Effizienz vereint.
Statt uns selbst allzu wichtig zu nehmen, anstatt den Fokus auf Vertrieb und Selbstdarstellung zu legen, konzentrieren wir uns auf die Lösung des Problems, passende KandidatInnen für die richtige Aufgabe zu finden. Mehr Servicekultur und weniger Selbstvermarktung... Willkommen bei staffordable!
CEO und strategischer Kopf der Gesellschaft! Als ehemalige Personalchefin hat sie sich oft einen Partner wie staffordable gewünscht. Passende KandidatInnen für Vakanzen, statt hochgejazzter Lebensläufe, präsentiert von aggressiven VertriebsmitarbeiterInnen. Sie beherrscht den Markt, kennt die Werkzeuge der Personalgewinnung und weiß, worauf es auf beiden Seiten ankommt.
Leidenschaftlicher Vertriebsprofi und Business Developer. Er stellt sicher, dass viele Unternehmen und KandidatInnen von staffordable erfahren und schnell zueinander finden. Und das ohne nervige Anrufe und Wichtigtuerei.
CEO und strategischer Kopf der Gesellschaft! Als ehemalige Personalchefin hat sie sich oft einen Partner wie staffordable gewünscht. Passende KandidatInnen für Vakanzen, statt hochgejazzter Lebensläufe, präsentiert von aggressiven VertriebsmitarbeiterInnen. Sie beherrscht den Markt, kennt die Werkzeuge der Personalgewinnung und weiß, worauf es auf beiden Seiten ankommt.
Leidenschaftlicher Vertriebsprofi und Business Developer. Er stellt sicher, dass viele Unternehmen und KandidatInnen von staffordable erfahren und schnell zueinander finden. Und das ohne nervige Anrufe und Wichtigtuerei.
Buchen Sie jetzt Ihren unverbindlichen Termin, um nicht nur unsere innovativen Methoden und Dienstleistungen kennenzulernen, sondern auch ein Gefühl für die Menschen hinter den Kulissen zu bekommen! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Wir bieten eine transparente und unterstützende Rekrutierungserfahrung, die Ihnen klare Einblicke in potenzielle Rollen, Gehälter und Unternehmen gibt.
Melden Sie sich jetzt und erleben Sie den Unterschied!
Mit staffordable profitieren Unternehmen von erheblichen Kosteneinsparungen im Vergleich zu herkömmlichen Vermittlungsprovisionen. Unser Festpreismodell steht für maximale Transparenz und Planungssicherheit. Lassen Sie die Ersparnis Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden zugute kommen.
Mehr erfahrenWir garantieren volle Kostentransparenz und Fairness. Wir kennen die Branche und wissen: Wenn wir uns auf die Problemlösung gemeinsam und exklusiv konzentrieren, ist Recruitment viel günstiger, als der Markt es abbildet. Unser Fokus liegt auf der Qualität der Platzierung und nicht auf dem Gehalt der Position.
Wir wollen das Problem lösen, statt unseren Vertrieb zu Abschlüssen zu drängen. Daher investieren wir gezielt in ein qualitativ hochwertiges Recruitment, das den aktiven und passiven BewerberInnenmarkt mit innovativen Strategien zielgerichtet angeht. Dabei setzen wir auf einen Mix aus innovativen Tools gepaart mit dem persönlichen Austausch. Das perfekte Match für Ihr Unternehmen ist unser Ziel.
Durch unsere Konzentration auf langfristige Zusammenarbeit und echte Problemlösung bieten wir ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir stehen für eine Personalvermittlung, die sich durch Effizienz, Integrität und einen klaren Fokus auf die tatsächliche Personalgewinnung auszeichnet, statt auf leere Versprechen von Vertriebsteams zu setzen.
Als Gegenentwurf zu anderen Recruiting-Agenturen treten wir an, um die Branche durch echte Problemlösung zu revolutionieren. Unsere Vision basiert auf langfristigen Partnerschaften, die auf Klarheit, Transparenz und Expertise im Recruiting aufbauen.
In der Zusammenarbeit mit staffordable können Sie sich auf eine effiziente und maßgeschneiderte Rekrutierungslösung verlassen, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht wird. Erfahren Sie selbst, wie unser Fachwissen in den Bereichen HR und Finanzen sowie unsere klaren Prozesse Ihren Rekrutierungserfolg optimieren.
Wir hören Ihnen zu, um sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Anforderungen zu verstehen.
Wir geben Ihnen Insider-Einblicke in den Markt, beraten Sie positionsbezogen zu den Implikationen und gehen gezielt auf die Suche - mit Fokus auf den passiven BewerberInnenmarkt. Dank unseres Festpreismodells gewährleisten wir Ihnen eine ehrliche Beratung, frei von Interessenkonflikten, wie sie durch das sonst gängige Provisionsmodell oft ausgelöst werden.
Wir präsentieren Ihnen eine persönlich qualifizierte Vorauswahl und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz. Auch darüber hinaus sind wir Ihr Ansprechpartner für das kurz-,mittel- und langfristige Feedback zur Zufriedenheit der Besetzung.
Unsere Geschichte beginnt mit Enttäuschung – Enttäuschung über die hohen Kosten und fachlichen Mängel bei herkömmlichen Personalvermittlungen und Recruiting-Agenturen. Der Enttäuschung folgte Entschlossenheit: Wir, das sind Sarah und Christof, haben uns zusammengetan, um eine neue Ära des Recruitments einzuläuten. Unser Ziel: ein erschwingliches Festpreismodell anzubieten, das Qualität und Effizienz vereint.
Statt uns selbst allzu wichtig zu nehmen, anstatt den Fokus auf Vertrieb und Selbstdarstellung zu legen, konzentrieren wir uns auf die Lösung des Problems, passende KandidatInnen für die richtige Aufgabe zu finden. Mehr Servicekultur und weniger Selbstvermarktung... Willkommen bei staffordable!
CEO und strategischer Kopf der Gesellschaft! Als ehemalige Personalchefin hat sie sich oft einen Partner wie staffordable gewünscht. Passende KandidatInnen für Vakanzen, statt hochgejazzter Lebensläufe, präsentiert von aggressiven VertriebsmitarbeiterInnen. Sie beherrscht den Markt, kennt die Werkzeuge der Personalgewinnung und weiß, worauf es auf beiden Seiten ankommt.
Leidenschaftlicher Vertriebsprofi und Business Developer. Er stellt sicher, dass viele Unternehmen und KandidatInnen von staffordable erfahren und schnell zueinander finden. Und das ohne nervige Anrufe und Wichtigtuerei.
Buchen Sie jetzt Ihren unverbindlichen Termin, um nicht nur unsere innovativen Methoden und Dienstleistungen kennenzulernen, sondern auch ein Gefühl für die Menschen hinter den Kulissen zu bekommen! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
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Wir glauben, dass Transparenz von Anfang an entscheidend ist. Deshalb teilen wir mit Ihnen offen die Gehaltsdetails, statt mit Obstkörben und toller Duz-Kultur abzulenken.
Ihre Karriereentwicklung liegt uns am Herzen. Wir informieren Sie über die internen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade bei Ihren potenziellen neuen ArbeitgeberInnen. Falls es keine gibt, sagen wir das auch; Sie erhalten eine Übersicht über Verantwortungsbereiche und Führungsebenen sowie Gehaltsperspektiven mit wachsender Verantwortung.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und Philosophie. Wir geben Ihnen einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Chancen, die auf Sie warten, um sicherzustellen, dass es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt.
Wir bieten eine transparente und unterstützende Rekrutierungserfahrung, die Ihnen klare Einblicke in potenzielle Rollen, Gehälter und Unternehmen gibt.
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Bei staffordable geht es um die Vermittlung zu Ihrem nächsten Job – nicht mehr, nicht weniger. Wir unterscheiden uns von anderen durch unseren transparenten Ansatz, der Ihnen klare Einblicke in Ihre potenziellen neuen Rollen, Ihr künftiges Gehalt und die Unternehmenskultur potenzieller ArbeitgeberInnen gibt.
