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staffordable UG
Käthe-Kollwitz-Ring 69
40822 Mettmann

E-Mail:

info@staffordable.de

skills

Schnelle Auffassungsgabe

Wir hören zu, verstehen Ihre Anforderungen und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Hohe Dienstleistungsorientierung

Ihre Problemlösung steht im Fokus. Wir begleiten Sie durch den gesamten Recruitingprozess und stehen jederzeit für Rückfragen und Feedback bereit.

Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Qualität vor Quantität! Neben den fachlichen Qualifikationen prüfen wir für Sie auch den persönlichen und kulturellen Fit. Und: Wir stellen Ihnen nur KandidatInnen vor, von denen wir wirklich überzeugt sind und mit denen wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen könnten, wenn wir an Ihrer Stelle wären.

preise

Echter Mehrwert zum Festpreis.

Sie haben 100% Planungssicherheit und Transparenz. Und wir nehmen jede Vakanz von Ihnen gleichermaßen ernst - unabhängig von der Höhe des Gehaltes. Es gibt keinen objektiven Grund, wieso die übrige Branche sich darauf verständigt hat, die Höhe der Vermittlungsprovision von der Positionsvergütung abhängig zu machen.

über uns

Wir stehen für eine neue Ära im Recruiting – wir wollen keine Markt- und Informationsasymmetrien ausnutzen, sondern setzen auf eine Partnerschaft, die auf Klarheit, Transparenz und Fachwissen im Recruiting aufbaut.

Weil unser Gründungsteam selbst aus diesem Umfeld kommt, spezialisieren wir uns auf Finanzen, HR, Einkauf und angrenzende kaufmännische Berufe. Diese Fokussierung ermöglicht es uns, Marktkenntnisse zu nutzen und Ihnen Zugang zu den besten Talenten zu verschaffen.

work

Recruiting, staffordable

  • Verstehen der unternehmensspezifischen Anforderungen
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
  • Nutzung innovativer Techniken und Tools sowie kreative Ideenfindung zur Erweiterung der Recruiting-Strategie
  • Durchführung der Vorstellungsgespräche
  • Begeisterung passender Talente vom Unternehmen und der offenen Position
  • Sicherstellung des fachlichen und persönlichen Fits
  • Erstellen von qualifiziertem Feedback für das Account Management Team und das suchende Unternehmen

Account Management, staffordable

  • Begeisterung von Unternehmen von unserem innovativen Geschäftsmodell
  • Ausführliche Auftragsbesprechung mit Fokus auf fachliche und persönliche Anforderungen
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Recruitment
  • Weiterleitung aussagekräftiger Unterlagen an Kundenunternehmen
  • Abstimmung und Austausch zum Feedback zu den vorgeschlagenen Talenten
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Auf Wunsch Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
  • Gratulation an Unternehmen und neue/n Mitarbeitende/n
  • Einholen von Feedback zum Verlauf der Einarbeitungsphase

referenzen

"Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist unglaublich fair angesichts des sehr guten Services und der hohen Professionalität, die sie bieten. Sehr empfehlenswert!"

Geschäftsführer, Vertriebsdienstleistungsunternehmen, Ratingen

"Die Kommunikation war durchweg professionell und effizient. Ich habe ihre Beratung als äußerst hilfreich empfunden, insbesondere wenn es darum ging, auf unerwartete Herausforderungen flexibel zu reagieren."

CFO, Beratungsunternehmen, Düsseldorf

"Ich kann nur Gutes über die Zusammenarbeit sagen. Sie setzen wirklich neue Maßstäbe in der Branche!"

Senior HR Business Partner, Medienunternehmen, Wuppertal

"Die Beratung durch staffordable war ausgezeichnet. Sie haben sich Zeit genommen, um unsere Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen anzubieten."

Geschäftsführerin, Dienstleistungsunternehmen, Berlin

personalbedarf?

Bereit für eine Partnerschaft, die auf Vertrauen und persönlicher Verbundenheit basiert?

Buchen Sie jetzt Ihren unverbindlichen Termin, um nicht nur unsere innovativen Methoden und Dienstleistungen kennenzulernen, sondern auch ein Gefühl für die Menschen hinter den Kulissen zu bekommen!

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

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  • Verstehen der unternehmensspezifischen Anforderungen
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
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  • Sicherstellung des fachlichen und persönlichen Fits
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  • Ausführliche Auftragsbesprechung mit Fokus auf fachliche und persönliche Anforderungen
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